Spoločenská zodpovednosť

Naša stratégia rastu spoločnosti GEODIS je postavená na jednom záväzku: udržateľnosti.

Záväzok k spoločenskej zodpovednosti podniku

Zo siedmich zlatých pravidiel, ktoré tvoria základ našej činnosti, sa tri zameriavajú na spoločenskú zodpovednosť: "Byť zodpovednou spoločnosťou", "Zabezpečiť bezpečnosť našich ľudí vždy a všade" a "Prijímať, rozvíjať a udržiavať kvalitných ľudí".

Naše priority sú nasledovné:

Životné prostredie

Znižujeme náš dopad na životné prostredie

Spoločnosť

Byť zodpovedným zamestnávateľom, ktorý sa zaviazal plniť svoju úlohu v spoločnosti

Etika

Budujeme etické vzťahy založené na dôvere

Zistite viac

Zpráva o činnosti a udržateľnosti za rok 2023

GEODIS nedávno zverejnil svoju správu o činnosti a udržateľnosti do roku 2023, ktorá predstavuje našu stratégiu CSR a jej vplyv. Kladieme dôraz na sociálne a environmentálne otázky, ktoré sú v centre nášho záujmu.

Zpráva o činnosti a udržateľnosti za rok 2023

Pozri archívy

Doplnková dokumentácia

Dvojitá analýza významnosti

Logistique urbaine, Agence D&E Paris boulevard Ney

GEODIS vykonal svoju prvú analýzu významnosti v roku 2023 s cieľom určiť priority v oblasti CSR, ktorým skupina čelí. Táto analýza významnosti bola vykonaná najmä prostredníctvom konzultácií s jej hlavnými zainteresovanými stranami, internými aj externými, a prijatím prístupu dvojitej významnosti.

2023 Analýza významnosti

Niektoré z našich akcií:

Klíma

Vedomá si vplyvu logistických a dopravných činností na životné prostredie a rastu dopytu sa spoločnosť GEODIS zaviazala vyvíjať pre svojich zákazníkov ekologické riešenia: nízkouhlíkovú alternatívnu dopravu, multimodálne riešenia, atď.

Zodpovedný hodnotový reťazec

Ekologická povinnosť - je ísť príkladom. Spoločnosť GEODIS aktívne zabezpečuje, aby naše vlastné hodnotové reťazce, interné procesy a procesy našich partnerov rešpektovali životné prostredie, ľudské práva, zdravie a bezpečnosť a medzinárodné normy.

Zdravie a bezpečnosť

V posledných troch rokoch zaznamenala spoločnosť prudký pokles pracovných úrazov o 30 %. To dokazuje záväzok spoločnosti a jej zamestnancov k bezpečnému pracovnému prostrediu.

Profesijná rovnosť pohlaví

Dnes 40 % našich zamestnancov tvoria ženy - pracujúce na pozíciách, kde tradične dominujú muži. Sme na dobrej ceste k dosiahnutiu nášho cieľa, aby sme do konca roka 2023 mali 25 % žien na najvyšších riadiacich pozíciách.