Rendete il primo posto in cui avrete lavorato, il miglior posto in cui abbiate mai lavorato. Entrate a far parte della famiglia GEODIS in un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e dinamico, impegnato nella diversità e nell'inclusione. Siete pronti a lanciare la vostra carriera e a migliorare le vostre competenze?
-
Abbiamo a cuore le nostre persone
-
Il nostro impegno sociale
-
Un luogo di lavoro ricco di possibilità e opportunità
Vi ascoltiamo. Siamo qui per voi.
Costruire l'impegno dei dipendenti
Ogni anno i nostri dipendenti valutano in modo anonimo il loro livello di soddisfazione e impegno sul posto di lavoro. Sulla base dei risultati del sondaggio, ci impegniamo costantemente a creare un ambiente di lavoro migliore per le nostre persone.
Un luogo di crescita per tutti
Assumiamo consapevolmente persone provenienti da contesti diversi e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato ed equo, alimentato dalle best practice di gestione delle persone e di sviluppo dei team. GEODIS sta inoltre perseguendo certificazioni come GEEIS e Investors In People, come parte del nostro impegno globale per migliorare la cultura del luogo di lavoro.
Implementiamo le migliori politiche per voi
Quello che conta per il nostro personale, conta per GEODIS. Per questo motivo, ci prendiamo sempre del tempo per ascoltare ciò che i nostri stakeholder interni hanno da dire. Utilizziamo poi queste informazioni per costruire un ambiente di lavoro più accogliente e solidale. Ad esempio, nel 2021 abbiamo implementato un programma di congedo retribuito minimo per maternità e paternità per tutti i nostri dipendenti.
In GEODIS crediamo che la diversità e l'inclusione siano componenti essenziali del nostro successo. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti si sentano apprezzati e rispettati, ricevano un trattamento equo e siano in grado di contribuire al successo generale di GEODIS con le loro prospettive e i loro talenti unici. Questa politica delinea il nostro impegno per la diversità e l'inclusione in tutti gli aspetti della nostra organizzazione.
Per saperne di più sulla politica di GEODIS in materia di diversità, fare clic su "Per saperne di più" qui sotto.
82
%
dei dipendenti ha dichiarato di essere soddisfatto della propria carriera in GEODIS (Employee Engagement Survey 2023)
Azioni concrete per dimostrare solidarietà alla comunità.
- Facilitare la fornitura di beni di cui la comunità ha bisogno, soprattutto in caso di calamità, è per noi una grande priorità.
- Solo nel 2022, GEODIS ha finanziato molte cause, come l'operazione Pink October a sostegno della lotta contro il cancro al seno. Abbiamo anche sostenuto le operazioni della Croce Rossa francese in Ucraina e in Turchia.
- Potenziati da un forte senso dell'impegno, i nostri dipendenti sostengono regolarmente cause legate all'istruzione, alla salute e all'ambiente.
Valorizzare i talenti = migliori risultati per i clienti.
Quando entrate in GEODIS, entrate a far parte di un'azienda internazionale e multiculturale. E dal momento in cui accettate la nostra lettera di offerta, siamo qui per sostenervi in ogni modo possibile, dall'instillare un senso di appartenenza al tracciare il vostro arco di crescita professionale.
Siamo convinti che un dipendente ben formato e incoraggiato sia la chiave per fornire soluzioni di alta qualità ai nostri clienti B2B. Per questo GEODIS lavora instancabilmente per affinare la mentalità di innovazione e agilità dei nostri talenti. L'88% del personale ritiene che la missione di GEODIS permei tutti gli aspetti della loro vita lavorativa.
- il 90% dei dipendenti ritiene di avere il giusto livello di responsabilità per svolgere efficacemente il proprio lavoro.
- 474.327 ore di formazione erogate nel 2022.
Certificazioni
.png?w=980&itok=2fbFo6IM){kind=logo}
