Scopo e valori fondamentali

Il nostro scopo

Servire le persone consegnando le loro merci in tutto il mondo con una logistica innovativa, sostenibile ed etica.

In qualità di leader nel settore dei trasporti e della logistica, consegniamo merci che sono essenziali per la prosperità, lo sviluppo regionale e la vita quotidiana delle persone in tutto il mondo.

Sosteniamo i nostri clienti nel perseguimento della loro missione, affrontando al contempo le principali sfide del nostro tempo - tutto questo grazie ai nostri team dedicati e al loro incrollabile impegno verso l'eccellenza.

... con la nostra esperienza logistica:

Innovativo

Esploriamo costantemente modi migliori di connettersi e di fare affari per fornire servizi e soluzioni logistiche innovative, end-to-end, allineate con le esigenze e le pratiche in evoluzione.

Sostenibile

La natura stessa della nostra attività ci obbliga a prendere misure decisive per ridurre l'impatto delle nostre operazioni. Le questioni ambientali rimangono sempre di primaria importanza, in quanto ci impegniamo per raggiungere il nostro obiettivo di offrire servizi logistici pienamente sostenibili.

Etica

Le nostre persone sono la nostra risorsa più grande. Ci impegniamo a fornire loro un ambiente di lavoro sicuro,

accogliente e positivo. I rapporti che instauriamo con i nostri team - ma

anche con i nostri clienti e partner - sono saldamente ancorati ai principi fondamentali

di fiducia e rispetto.

Un progetto collettivo

La definizione dello scopo di GEODIS è stata uno sforzo collettivo. È stata avviata all'interno del Comitato Esecutivo e poi co-creata con tutti i dipendenti, in particolare attraverso una consultazione interna. Ha poi ricevuto il contributo dei clienti attraverso il feedback espresso nell'indagine annuale sulla soddisfazione dei clienti.

I nostri valori fondamentali

Impegno

L'impegno in GEODIS abbraccia il servizio al cliente, la sicurezza dei dipendenti e la sfida del clima: è un concetto di ampio respiro. Oltre a concentrarsi internamente sulla fornitura ai clienti dei servizi più appropriati, ogni dipendente lavora per stabilire relazioni di fiducia con tutti i nostri interlocutori, in modo da poter assumere impegni duraturi nei loro confronti. Le questioni sociali sono al centro delle preoccupazioni del Gruppo. Tre delle sette regole d'oro che costituiscono la base delle operazioni di GEODIS riguardano la responsabilità sociale: "Essere un buon cittadino", "Garantire la salute, la sicurezza e l'incolumità delle persone ovunque e in ogni momento" e "Reclutare, sviluppare e trattenere persone di qualità".

Infine, GEODIS è pienamente impegnata a ridurre le emissioni di gas a effetto serra e di inquinanti atmosferici e a fare un uso più frugale delle risorse. Il Gruppo si concentra sullo sviluppo di soluzioni ecocompatibili per i propri clienti, come trasporti alternativi a basse emissioni di carbonio, soluzioni multimodali e circuiti virtuosi di economia circolare.

Innovazione

L'innovazione contribuisce notevolmente all'eccellenza operativa, è una delle principali fonti di creazione di valore e rappresenta un fattore di differenziazione nei mercati in cui GEODIS opera. Che si tratti di consegne just-in-time, di visibilità della supply chain o di responsabilità sociale, il Gruppo si sforza sempre di far beneficiare i propri clienti della sua capacità di innovazione.

La robotizzazione è un caso particolare. Con 80 siti altamente automatizzati, il Gruppo è leader nell'integrazione delle ultime generazioni di robot. I nostri dipendenti sono costantemente impegnati nello sviluppo di interfacce di programmazione delle applicazioni (API) e soluzioni Plug & Play rapide e senza interruzioni, che consentono una più facile connettività con i sistemi dei clienti.

Fiducia

GEODIS si sforza di soddisfare tutti i suoi stakeholder e mantiene un dialogo continuo con loro per determinare e implementare le priorità di progresso. Grazie a questo approccio, siamo in grado di sviluppare un clima di fiducia, costruire relazioni durature e creare valore. Per quanto riguarda i clienti, il Gruppo si impegna a comprendere accuratamente le esigenze, a progettare le soluzioni migliori, a implementarle in modo coerente, a monitorare le proprie prestazioni operative e a identificare le aree di miglioramento.

Consapevole delle responsabilità che ha nei confronti dei propri stakeholder, GEODIS ha stabilito un programma per garantire un comportamento etico, la conformità, il rispetto dei diritti umani e la protezione dei dati sensibili lungo tutta la propria catena del valore.

Solidarietà

Solidarietà non è una parola vuota in GEODIS. Ogni anno il Gruppo si impegna a fornire un sostegno logistico, finanziario o umano a popolazioni svantaggiate o a persone in difficoltà. Concentriamo i nostri sforzi su due priorità: sviluppare l'integrazione o il reinserimento professionale delle persone escluse dal mercato del lavoro e incoraggiare l'impegno nella comunità all'interno del Gruppo.

Di conseguenza, i team GEODIS partecipano regolarmente a iniziative di raccolta fondi e donano il loro tempo, le loro competenze e le loro risorse materiali a chi ne ha bisogno. Il Gruppo ha anche istituito due fondi di solidarietà per fornire aiuto ai dipendenti che attraversano momenti difficili.

Passione

Il settore dei trasporti e della logistica è per lo più sconosciuto al grande pubblico. Eppure è una passione per tutti i dipendenti GEODIS, che investono tutte le loro energie e il loro talento nello sviluppo di soluzioni innovative e sostenibili. Crescita del business, questioni climatiche, nuove esigenze dei clienti, aumento del ritmo dei flussi: le sfide non mancano.

Il Gruppo è determinato a sviluppare il potenziale di tutti i suoi dipendenti offrendo loro percorsi di carriera gratificanti e diversificati. Questo è un modo per alimentare la passione all'interno del Gruppo che permette a tutti di prosperare in GEODIS e dare il meglio di sé.