Etica e conformità
Etica e conformità
Per GEODIS, il rispetto di solidi principi etici, nonché di leggi e standard internazionali, è un requisito fondamentale per lo svolgimento della propria attività. In questo contesto, GEODIS si impegna anche a supportare i propri clienti nella gestione dei vincoli normativi.
Sistema di allerta etica o "whistleblowing"
In ottemperanza a quanto previsto dal D.Lgs. 24/2023 di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937 in materia di tutela delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione Europea e delle disposizioni normative nazionali, GEODIS dispone di canali di segnalazione interni dedicati.
Questi canali di segnalazione, disponibile ai link sottostanti, consentono di effettuare una nuova segnalazione su problemi etici o di rimanere aggiornati su una segnalazione già effettuata:
https://whistleblowersoftware.com/secure/Geodis_CL_Italia
https://whistleblowersoftware.com/secure/Geodis_FF_Italia
Le Procedure Whistleblowing delle Società regolamentano nel dettaglio il processo di ricezione, gestione ed elaborazione delle segnalazioni adottate:
Whistleblowing Geodis CL Italia SpA
Whistleblowing Geodis FF Italia SpA
Codice Etico di GEODIS
Questa è la pietra miliare del sistema etico e di conformità di GEODIS. Il documento definisce i principi da attuare in tutte le attività, nonché l'organizzazione che supporta il sistema. Esprime la volontà del Gruppo di agire come un partner affidabile e responsabile nei confronti di tutti i suoi interlocutori: partner commerciali, dipendenti, azionisti e società civile.
Code etico GEODIS Holding e FF Italia
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo D.Lgs.231/01
GEODIS ha da sempre orientato la propria attività ai più elevati standard etici, ispirandosi ai principi fondamentali sanciti nel Codice Etico di Gruppo. In tale contesto, ciascuna società in Italia – nello specifico, GEODIS Holding Italia SpA, GEODIS CL Italia SpA e GEODIS FF Italia SpA - ha adottato un formale Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, nel rispetto di quanto previsto dal D.lgs. 231/2001. Il Modello intende formalizzare i principi, le regole, le procedure/prassi già esistenti, finalizzati a prevenire comportamenti illeciti da parte di dipendenti/soggetti apicali e soggetti terzi con cui ciascuna società intrattiene rapporti contrattuali, nello svolgimento delle rispettive attività.
Modelli GEODIS ITALIA: