Deux hommes regardent le photographe

Un datore di lavoro responsabile impegnato a svolgere il proprio ruolo nella società

GEODIS si impegna a esercitare un’influenza sociale e societaria positiva, promuovendo il benessere psicofisico e la crescita di dipendenti e comunità. Il Gruppo conta oltre 40.500 dipendenti, dislocati in 67 Paesi, che condividono gli stessi valori di impegno, passione, solidarietà, fiducia e innovazione. Garantiamo la sicurezza di tutti in qualunque momento, monitorando la soddisfazione dei dipendenti e promuovendone la crescita professionale. Valorizziamo la diversità e l’uguaglianza di genere in particolar modo in ambito professionale, quali argomenti fondamentali all’interno del Gruppo. Come operatore mondiale, siamo inoltre consapevoli della nostra responsabilità e della necessità di contribuire al benessere sociale, infatti ci impegniamo ad aiutare le persone meno fortunate, partecipando ad iniziative dedicate alla protezione del pianeta e cercando di garantire una vita sana per tutti.

 

Tutela del benessere psicofisico

“Garantire la sicurezza del personale sempre e ovunque” è una delle 7 Regole d’Oro di GEODIS. A livello aziendale, i rischi relativi alla sicurezza variano in base all’attività. Ciascuna Line of Business ha pertanto sviluppato una forte cultura di sicurezza occupazionale, sia stradale che in sede, e applica i propri sistemi di gestione della sicurezza adattandoli al meglio ad ogni attività. La tutela del benessere psicofisico dei dipendenti richiede l’implementazione di piani di prevenzione che includono valutazioni regolari dei rischi relativi a salute e sicurezza, ottenimento di certificazioni, in particolare lo standard OHSAS 18001, miglioramento continuo delle attrezzature e delle dotazioni personali e continuo aumento della consapevolezza attraverso corsi di formazione e campagne informative. L’azienda organizza regolarmente dei concorsi per valutare le migliori prestazioni in questo ambito, sia internamente sia coinvolgendo i clienti.

Promozione della diversità e delle pari opportunità

GEODIS è consapevole della sua responsabilità in materia economica ed occupazionale. Per questo motivo, intraprendiamo azioni esemplari a favore della diversità e dell’uguaglianza professionale. In un settore occupazionale tradizionalmente maschile, il Gruppo si impegna a promuovere la diversità di genere. Nel dettaglio, abbiamo adottato un approccio di miglioramento continuo basato sul riferimento GEEIS (Gender Equality European - International Standard, GEEIS), in cui sono elencati nove Paesi.

Nel 2013, GEODIS ha creato il GEODIS Women’s Network: una rete dedicata a promuovere le assunzioni femminili nei ruoli dirigenziali, sviluppando il potenziale del personale femminile e supportandone la crescita professionale.

L’uguaglianza professionale include inoltre l’integrazione o la reintegrazione di persone con disabilità e gli inserimenti professionali. Alla luce di questo, GEODIS sta sviluppando delle collaborazioni per aiutare quelle persone che sono state lontane dal mondo del lavoro e vogliono tornare a svolgere stabilmente un’occupazione.

Promozione dell’impegno sociale

Essere un cittadino modello significa anche aiutare le persone più svantaggiate e partecipare a iniziative di tutela del pianeta. I team di GEODIS condividono valori comuni e si mobilitano per raccogliere fondi, ma offrono anche il proprio tempo, le proprie competenze e risorse materiali ai più bisognosi. La loro energia costituisce il motore delle azioni sociali create e ne garantisce la longevità. Queste iniziative rappresentano un grande motivo di orgoglio per il Gruppo.

Centro di Expertise logistica

Inventory by drone

In GEODIS, l’inventario del magazzino effettuato dai droni è già realtà

Etichette
Robotizzazione

Corpo

GEODIS sta sperimentando con i droni l’inventario dei centri di stoccaggio da quasi due anni.

Leggi l’articolo
Energie alternative

Energie alternative: GEODIS si affida al gas naturale

Etichette
Impronta di carbonio

Corpo

Il trasporto merci su strada è noto per la sua natura inquinante. Tuttavia, GEODIS offre ora ai clienti diverse alternative all’uso del diesel, alcune delle quali sono già in uso.

Leggi l’articolo
Quatre avantages à s’équiper de robots dans votre entrepôt

Robot in magazzino: quattro vantaggi

Etichette
Robotizzazione

Corpo

La preparazione degli ordini robotizzata aumenta la produttività della supply chain del 100%

Leggi l’articolo

Aggiornamenti GEODIS

Serve aiuto?

Resta aggiornato