incoming goods verification

Az elhivatott emberek a GEODIS-nál dolgoznak: Találja meg a helyét nálunk.

Formáljuk együtt a logisztika jövőjét. A GEODIS izgalmas karriert kínál innovációs és emberközpontú munkakörnyezetben. A legjobb munka itt kezdődik.

Csatlakozzon hozzánk: Csinálja a dolgait minden nap másképp a munkahelyén

Munkatársaink több mint egy évszada innovatív szállítási és logisztikai megoldásokat kínálnak. Ma a GEODIS gyorsabban növekszik, mint valaha. És több olyan emberre van szükségünk, aki nagy hatást akar elérni.

Kíváncsi. Agilis. Elhivatott. Ez úgy hangzik, mint Ön? 

A GEODIS meghívja Önt, hogy legyen része dinamikus és kiteljesedő munkahelyünknek, ahol nincs két egyforma nap. 
Az Ön egyedi készségei, tapasztalatai és kilátásai éppen azok, amikre szükségünk van a „holnap logisztikájának” alakításához.

Diákok és diplomások

Legyen az első hely, ahol dolgozott, a legjobb hely, ahol valaha dolgozott. Csatlakozzon a GEODIS családhoz egy pozitív, együttműködő és dinamikus munkakörnyezetért, amely elkötelezett a sokszínűség és a befogadás iránt. Készen áll, hogy beindítsa karrierjét és továbbfejlessze a tudását?

Operatív munkák

A GEODIS-nál nagy hangsúlyt fektetünk rá, hogy tehetséges fizikai munkavállalókat és tehergépjárművezetőket foglalkoztassunk. Az Ön készségei és szakmai hozzáértése kiemelten fontos a szállítmányozási és raktár logisztikai üzletágunk számára.

Irodai munkák

A mérnöki munkától a marketingig vagy az üzleti műveletekig megtalálja a tökéletes karrierlehetőséget a GEODIS-nál. Olyan szakértőkre van szükségünk, mint Ön, hogy támogassák és erősítsék vállalatunkat. Készen áll arra, hogy az innováció útjára lépjen?

Szeretnél a GEODIS csapat tagja lenni?

Csatlakozzon hozzánk
  • aid_relief.svg
    aid_relief.svg

    Törődünk a dolgozóinkkal

  • conseil_de_surveillance.svg
    conseil_de_surveillance.svg

    Társadalmi elkötelezettségünk

  • choose_geodis.svg
    choose_geodis.svg

    A lehetőségek munkahelye

octobre rose GEODIS

Számíthat ránk!

Alkalmazotti elkötelezettség kialakítása
Munkatársaink minden évben anonim módon értékelik munkahelyi elégedettségüket és elkötelezettségüket. A felmérés eredményei alapján folyamatosan igyekszünk jobb munkakörnyezetet teremteni munkatársaink számára.


Egy hely, ahol mindenki fejlődhet
Tudatosan toborozunk különböző hátterű embereket, és elősegítjük a befogadó, sokszínű és méltányos munkahely kialakítását, amelyet a humánrmenedzsment és a csapatfejlesztés bevált gyakorlatai hajtanak végre. A GEODIS emellett tanúsítványok megszerzésére is törekszik, például a GEEIS-szel és az Investors In People-lel, a munkahelyi kultúra javítása iránti globális elkötelezettségünk részeként.


Végezze el az Ön számára legjobb irányelveket
Ami a munkatársainknak számít, az számít a GEODIS-nak is. Ezért mindig szánunk időt arra, hogy meghallgassuk belső érintettjeink mondanivalóját. Ezután ezeket a felismeréseket egy barátságosabb és támogatóbb munkahely kialakítására használjuk fel. 2021-ben például minden alkalmazottunk számára bevezettük az anyasági és apasági fizetett szabadságot.

81

%

munkavállaló számolt be arról, hogy elégedett karrierjével a GEODIS-nál (Dolgozói Elégedettségi Felmérés 2022)

GEODIS employees in front of a GEODIS truck

Konkrét cselekvések a közösséggel való szolidaritás kimutatására.

  • Számunkra kiemelten fontos a közösség számára szükséges áruk ellátásának segítése, különösen katasztrófa bekövetkezése esetén.

 

  • Csak 2022-ben a GEODIS számos ügyet finanszírozott, például a Pink October műveletet, hogy támogassa a mellrák elleni küzdelmet. Támogattuk a Francia Vöröskereszt ukrajnai és törökországi tevékenységét is.

 

  • Erős elkötelezettségüktől fogva munkatársaink rendszeresen támogatják az oktatással, egészséggel és környezetvédelemmel kapcsolatos ügyeket.

 

Organization meeting - Customer Tape à l'Oeil

A tehetség támogatása = jobb ügyféleredmények.

Amikor csatlakozik a GEODIS-hoz, egy nemzetközi és multikulturális vállalathoz csatlakozik. Attól a pillanattól kezdve, hogy elfogadja ajánlatlevelünket, minden lehetséges módon támogatjuk Önt – az összetartozás érzésétől a szakmai fejlődési ív feltérképezéséig.

 

Meggyőződésünk, hogy egy jól képzett és felkészült alkalmazott kulcsfontosságú ahhoz, hogy kiváló minőségű megoldásokat kínálhassunk B2B ügyfeleinknek. Ez az oka annak, hogy a GEODIS fáradhatatlanul dolgozik azért, hogy fejlessze tehetséges munkatársainak innovációs és agilis gondolkodásmódját.

  • A munkatársak 88%-a úgy gondolja, hogy a GEODIS küldetése áthatja munkájuk minden területét.
  • Az alkalmazottak 90%-a úgy érzi, hogy a megfelelő szintű felelősséggel rendelkezik munkája hatékony elvégzéséhez.
  • 474.327 óra képzést tartottunk 2022-ben.

 

90

%

alkalmazott nyilatkozott úgy, hogy képes hatékonyan végezni munkáját (+12% 2021-ben)

7.4

évek

az átlagos szolgálati idő

9.7

évek

tart a vezetők átlagos beosztása

Élet a GEODIS-nál

"A GEODIS Női Hálózat lehetővé teszi számomra, hogy fejlődjek, és kapcsolatba léphessek olyan emberekkel, akik tapasztalataik megosztásával segítenek. Ennek köszönhetem a magabiztosságomat, amely lehetővé teszi a jelenlegi pozícióm betöltését is"

 

Karla Estrada, New Business Implementation Director - Latin Amerika

 

Tanúsítványok

Gender Equality European & international standard.png
2021-gptw-logo-primary-red-2 (1).png
Investors in people.png
Certifications GEODIS
the_Global_Compact_logo.png