Legyen az első hely, ahol dolgozott, a legjobb hely, ahol valaha dolgozott. Csatlakozzon a GEODIS családhoz egy pozitív, együttműködő és dinamikus munkakörnyezetért, amely elkötelezett a sokszínűség és a befogadás iránt. Készen áll, hogy beindítsa karrierjét és továbbfejlessze a tudását?
A GEODIS-nál felismerjük a megfelelő partner irodákba való befektetés fontosságát. Az Ön szakértelme és szakmai hozzájárulása központi szerepet játszik szállítási és logisztikai üzletünkben. Így minden nap friss karrierlehetőségeket osztunk meg a terepi szolgáltatások terén. !!!!!!!!!!!! FIELD AGENT? FUTÁR? PARTNERIRODA?
-
Törődünk a dolgozóinkkal
-
Társadalmi elkötelezettségünk
-
A lehetőségek munkahelye
Számíthat ránk!
Alkalmazotti elkötelezettség kialakítása
Munkatársaink minden évben anonim módon értékelik munkahelyi elégedettségüket és elkötelezettségüket. A felmérés eredményei alapján folyamatosan igyekszünk jobb munkakörnyezetet teremteni munkatársaink számára.
Egy hely, ahol mindenki fejlődhet
Tudatosan toborozunk különböző hátterű embereket, és elősegítjük a befogadó, sokszínű és méltányos munkahely kialakítását, amelyet a humánrmenedzsment és a csapatfejlesztés bevált gyakorlatai hajtanak végre. A GEODIS emellett tanúsítványok megszerzésére is törekszik, például a GEEIS-szel és az Investors In People-lel, a munkahelyi kultúra javítása iránti globális elkötelezettségünk részeként.
Végezze el az Ön számára legjobb irányelveket
Ami a munkatársainknak számít, az számít a GEODIS-nak is. Ezért mindig szánunk időt arra, hogy meghallgassuk belső érintettjeink mondanivalóját. Ezután ezeket a felismeréseket egy barátságosabb és támogatóbb munkahely kialakítására használjuk fel. 2021-ben például minden alkalmazottunk számára bevezettük az anyasági és apasági fizetett szabadságot.
Konkrét cselekvések a közösséggel való szolidaritás kimutatására.
- Számunkra kiemelten fontos a közösség számára szükséges áruk ellátásának segítése, különösen katasztrófa bekövetkezése esetén.
- Csak 2022-ben a GEODIS számos ügyet finanszírozott, például a Pink October műveletet, hogy támogassa a mellrák elleni küzdelmet. Támogattuk a Francia Vöröskereszt ukrajnai és törökországi tevékenységét is.
- Erős elkötelezettségüktől fogva munkatársaink rendszeresen támogatják az oktatással, egészséggel és környezetvédelemmel kapcsolatos ügyeket.
A tehetség támogatása = jobb ügyféleredmények.
Amikor csatlakozik a GEODIS-hoz, egy nemzetközi és multikulturális vállalathoz csatlakozik. Attól a pillanattól kezdve, hogy elfogadja ajánlatlevelünket, minden lehetséges módon támogatjuk Önt – az összetartozás érzésétől a szakmai fejlődési ív feltérképezéséig.
Meggyőződésünk, hogy egy jól képzett és felkészült alkalmazott kulcsfontosságú ahhoz, hogy kiváló minőségű megoldásokat kínálhassunk B2B ügyfeleinknek. Ez az oka annak, hogy a GEODIS fáradhatatlanul dolgozik azért, hogy fejlessze tehetséges munkatársainak innovációs és agilis gondolkodásmódját.
- A munkatársak 88%-a úgy gondolja, hogy a GEODIS küldetése áthatja munkájuk minden területét.
- Az alkalmazottak 90%-a úgy érzi, hogy a megfelelő szintű felelősséggel rendelkezik munkája hatékony elvégzéséhez.
- 474.327 óra képzést tartottunk 2022-ben.
Tanúsítványok
.png?w=980&itok=2fbFo6IM){kind=logo}
