05.06.2025
GEODIS ha ricevuto il trofeo GEEIS-SDG per il suo impegno a favore della parità di genere
Il 3 giugno 2025, in occasione del 30° anniversario di Arborus, GEODIS ha ricevuto il trofeo GEEIS-SDG per il progetto guidato dalla Rete delle donne di GEODIS sull'educazione finanziaria delle donne. Questo riconoscimento sottolinea l'impegno concreto e duraturo di GEODIS a favore della parità e della diversità all'interno dei propri team, in particolare attraverso la sua rete interna dedicata alla parità professionale.
Questo riconoscimento è stato conferito a GEODIS nel corso di una cerimonia in occasione del trentesimo anniversario di Arborus, l’organizzazione promotrice del marchio GEEIS (Gender Equality & Diversity European and International Standard). Esso premia gli impegni concreti delle organizzazioni a favore della parità, dell’uguaglianza professionale e della diversità. I trofei GEEIS-SDG premiano le aziende le cui iniziative contribuiscono attivamente agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG). Questo riconoscimento riflette il forte desiderio di GEODIS di rendere l'inclusione e l'uguaglianza una leva strategica e sostenibile su scala internazionale.
Nell'ambito dei trofei GEEIS-SDG, GEODIS ha presentato un progetto innovativo guidato dal GEODIS Women's Network volto a migliorare le competenze finanziarie delle donne. Questa iniziativa sottolinea l'importanza di creare spazi dedicati allo sviluppo professionale delle donne. Guidata da una dipendente del gruppo, Mélanie Fantin (Australia), l'iniziativa premiata ha dato vita a un programma internazionale di sensibilizzazione finanziaria progettato specificamente per le donne.
Il primo tema di questo programma, lanciato nel 2025, riguarda la negoziazione salariale. Condotto online o in presenza da dipendenti volontari, questo coinvolgente workshop permette alle donne di proteggersi dai pregiudizi, costruire le proprie argomentazioni e prepararsi meglio alle trattative salariali.
L'obiettivo è formare più di 300 donne membri del GEODIS Women's Network entro la fine del 2025.
“In GEODIS crediamo che la formazione in materia di gestione finanziaria sia una leva concreta e sostenibile per ridurre le disuguaglianze tra donne e uomini. L’educazione finanziaria è uno strumento potente per pianificare il futuro e una leva per l’empowerment delle donne nella lotta contro le varie disuguaglianze che devono affrontare. Questo premio riflette il forte e costante impegno di GEODIS a favore della parità professionale”, afferma Anne-Elisabeth Duchesne, Presidente del GEODIS Women’s Network.
Da diversi anni GEODIS persegue una strategia ambiziosa per promuovere la parità di genere e la diversità. Attraverso la progressiva implementazione del marchio GEEIS, il Gruppo ha sviluppato un approccio rigoroso e top-down che pone la parità di genere come catalizzatore di trasformazione e di performance sostenibile.
Oggi, 21 paesi GEODIS sono certificati GEEIS. Questa cifra illustra la portata dello slancio avviato a livello internazionale, con l'obiettivo di estendere questo riconoscimento a tutte le entità del Gruppo nei prossimi anni. Questa ambizione si riflette anche nello sviluppo di iniziative concrete all'interno del GEODIS Women's Network.