Tutela del benessere psicofisico
“Garantire la sicurezza del personale sempre e ovunque” è una delle 7 Regole d’Oro di GEODIS. A livello aziendale, i rischi relativi alla sicurezza variano in base all’attività. Ciascuna Line of Business ha pertanto sviluppato una forte cultura di sicurezza occupazionale, sia stradale che in sede, e applica i propri sistemi di gestione della sicurezza adattandoli al meglio ad ogni attività. La tutela del benessere psicofisico dei dipendenti richiede l’implementazione di piani di prevenzione che includono valutazioni regolari dei rischi relativi a salute e sicurezza, ottenimento di certificazioni, in particolare lo standard ISO 45001, miglioramento continuo delle attrezzature e delle dotazioni personali e continuo aumento della consapevolezza attraverso corsi di formazione e campagne informative. L’azienda organizza regolarmente dei concorsi per valutare le migliori prestazioni in questo ambito, sia internamente sia coinvolgendo i clienti.
Promozione della diversità e delle pari opportunità
GEODIS è consapevole della sua responsabilità in materia economica ed occupazionale. Per questo motivo, intraprendiamo azioni esemplari a favore della diversità e dell’uguaglianza professionale. In un settore occupazionale tradizionalmente maschile, il Gruppo si impegna a promuovere la diversità di genere. Nel dettaglio, abbiamo adottato un approccio di miglioramento continuo basato sul riferimento GEEIS (Gender Equality European - International Standard, GEEIS), in cui sono elencati nove Paesi.
Nel 2013, GEODIS ha creato il GEODIS Women’s Network: una rete dedicata a promuovere le assunzioni femminili nei ruoli dirigenziali, sviluppando il potenziale del personale femminile e supportandone la crescita professionale.
L’uguaglianza professionale include inoltre l’integrazione o la reintegrazione di persone con disabilità e gli inserimenti professionali. Alla luce di questo, GEODIS sta sviluppando delle collaborazioni per aiutare quelle persone che sono state lontane dal mondo del lavoro e vogliono tornare a svolgere stabilmente un’occupazione.
Promozione dell’impegno sociale
Essere un cittadino modello significa anche aiutare le persone più svantaggiate e partecipare a iniziative di tutela del pianeta. I team di GEODIS condividono valori comuni e si mobilitano per raccogliere fondi, ma offrono anche il proprio tempo, le proprie competenze e risorse materiali ai più bisognosi. La loro energia costituisce il motore delle azioni sociali create e ne garantisce la longevità. Queste iniziative rappresentano un grande motivo di orgoglio per il Gruppo.
