Hãy biến nơi đầu tiên bạn làm việc trở thành nơi tốt nhất mà bạn từng làm việc. Cùng đến với gia đình GEODIS để có một môi trường làm việc đầy tích cực, hợp tác & năng động, cam kết đa dạng & hòa nhập. Bạn có sẵn sàng để bắt đầu sự nghiệp và nâng cao kỹ năng?
Tại GEODIS, chúng tôi coi trọng việc đầu tư đúng đắn cho khâu vận hành tại hiện trường. Những đóng góp về kỹ năng và chuyên môn của bạn chính là trọng tâm trong hoạt động kinh doanh vận tải và hậu cần của chúng tôi. Vì vậy, mỗi ngày chúng tôi chia sẻ những cơ hội nghề nghiệp mới trong lĩnh vực dịch vụ.
Chúng tôi lắng nghe bạn. Chúng tôi ở đây vì bạn.
Xây dựng sự gắn kết của nhân viên
Hàng năm, nhân viên của chúng tôi sẽ tham gia đánh giá ẩn danh về mức độ hài lòng và gắn kết tại nơi làm việc . Dựa trên kết quả khảo sát, chúng tôi không ngừng nỗ lực tạo ra môi trường làm việc tốt hơn cho nhân viên của mình.
Nơi để mọi người phát triển
Chúng tôi chú trọng tuyển dụng con người từ nhiều nguồn gốc khác nhau và thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập, đa dạng và công bằng, được hỗ trợ bởi các phương pháp hay nhất trong quản lý con người và phát triển nhóm. GEODIS cũng đang theo đuổi các chứng chỉ như GEEIS và Investor In People, như một phần trong cam kết toàn cầu của chúng tôi nhằm cải thiện văn hóa nơi làm việc.
Áp dụng những chính sách tốt nhất cho bạn
Điều gì quan trọng đối với nhân viên thì cũng rất quan trọng đối với GEODIS. Vì vậy, chúng tôi luôn dành thời gian để lắng nghe những gì các bên liên quan nội bộ phản ánh. Sau đó, chúng tôi sử dụng những phản hồi này để xây dựng một nơi làm việc thân thiện và hỗ trợ hơn.
Những hành động cụ thể thể hiện sự chung tay với cộng đồng.
- Tạo điều kiện thuận lợi cho việc cung cấp hàng hóa phục vụ cộng đồng, đặc biệt những khi thảm họa xảy ra, là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi.
- Chỉ riêng trong năm 2022, GEODIS đã tài trợ cho nhiều hoạt động như chiến dịch Tháng Mười Hồng (Pink October) để hỗ trợ cuộc chiến chống lại bệnh ung thư vú. Chúng tôi cũng hỗ trợ các hoạt động của Hội Chữ thập đỏ Pháp ở Ukraine và Thổ Nhĩ Kỳ.
- Được hỗ trợ bởi ý thức cam kết mạnh mẽ, nhân viên của chúng tôi thường xuyên hỗ trợ các mục tiêu liên quan đến giáo dục, y tế và môi trường tại địa phương.
Trao quyền cho nhân tài = kết quả khách hàng tốt hơn.
Khi tham gia GEODIS, bạn bước vào một công ty toàn cầu và đa văn hóa. Và kể từ thời điểm bạn chấp nhận thư đề nghị làm việc, chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn bằng mọi cách có thể -- từ việc khơi dậy cảm giác thân thuộc cho đến vạch ra lộ trình phát triển nghề nghiệp tương lai.
Chúng tôi tin tưởng rằng một nhân viên được đào tạo bài bản và được trao quyền là chìa khóa để cung cấp các giải pháp chất lượng cao hàng đầu cho khách hàng doanh nghiệp. Đây là lý do tại sao GEODIS làm việc không mệt mỏi để trau dồi tư duy đổi mới và nhanh nhẹn cho nhân tài. Chúng tôi cũng liên tục nâng cao kỹ năng của họ.
- 88% nhân viên tin rằng sứ mệnh của GEODIS thấm nhuần vào mọi khía cạnh trong cuộc sống công việc của họ.
- 90% nhân viên cảm thấy họ được trang bị mức độ trách nhiệm phù hợp để thực hiện hiệu quả công việc của mình.
- 474.327 giờ đào tạo đã triển khai trong năm 2022.